Gerentes de Talento Humano participan en foro de tendencias y habilidades para el mercado laboral

Publicado por: Julene Zambrano

Para finalizar el Professional Success Summit 2024 de la Universidad del Istmo (UNIS), se llevó realizó el foro titulado ‘Tendencias y Habilidades para el Mercado Laboral’, organizado por #AlumniUNIS. Este evento se desarrolló con el fin de que los participantes lograran interactuar con expertos del mercado laboral, y así puedan prepararse para la búsqueda de su primer empleo o de otras oportunidades de crecimiento profesional. Las habilidades que se requieren para destacarse en el mercado laboral están evolucionando rápidamente, y es fundamental que estudiantes y profesionales se preparen continuamente para adaptarse.

 

El foro fue conformado por cuatro panelistas de empresas altamente reconocidas:

 

  1. Midori Akamine, Gerente Corporativa de Gestión Humana en Industrias San Miguel.
  2. Jorge Chávez, Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Grupo Precon.
  3. Doris Cubur, Gerente de Atracción de Talento de Bantrab.
  4. Roberto Requenes, Business Professional Manager de Manpower Group.


El evento consistió de tres rondas de preguntas temáticas sobre el mercado laboral competitivo, las habilidades blandas necesarias y la fidelización del talento. Para concluir, se llevó a cabo dos rondas de preguntas del público para cada panelista.

Durante el panel, los expertos abordaron las habilidades blandas clave que los profesionales deben desarrollar para sobresalir en un mercado laboral cada vez más competitivo. Roberto Requenes destacó la importancia de la inteligencia emocional, señalando que «se valora a nivel internacional» y es fundamental para el éxito en cualquier entorno profesional. Por otro lado, Midori Akamine enfatizó que «la resiliencia es esencial para gestionar equipos y asegurar una operación eficiente», enfatizando la capacidad de adaptarse y liderar frente a los desafíos.


En cuanto a la fidelización del talento, los conferencistas compartieron las estrategias implementadas en sus respectivas organizaciones. Doris Cubur explicó que, en Bantrab, se ha cultivado una cultura laboral centrada en el bienestar emocional de los empleados, lo que fomenta un ambiente de trabajo positivo y motivador. Jorge Chávez, de Grupo Precon, también resaltó el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional de sus colaboradores, asegurando un ambiente laboral saludable y el apoyo a su crecimiento dentro de la organización.


¡Te invitamos a ser parte del Professional Success Summit en el 2025, donde aprenderás nuevos conocimientos para prepararte para el mundo laboral!

Fotografía por: UNIS

Fotografías por: UNIS

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